“Adaptar o CV a cada anúncio demora horas.”
CVder
horas → ~1 min
A partir do que realmente fez, sem inventar nada.
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Quem usa o CVder consegue 5× mais entrevistas.
Reinventámos a forma de se candidatar a um emprego. Adapte o seu CV a cada anúncio em cerca de um minuto, candidate-se e obtenha mais respostas.
- 10 000+ pessoas à procura de emprego
- 1000+ encontraram emprego com o CVder
- 10 000+ CVs adaptados
- 10 Idiomas dos modelos de CV
Compatível com os ATS
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- iCIMS
- Oracle Taleo
- SmartRecruiters
- Jobvite
- ADP
- SAP SuccessFactors
- Ashby
Soa familiar?
“Candidato-me e não obtenho resposta.”
CVder
Compatibilidade com o anúncio 84
Antes de enviar, veja a compatibilidade e o que falta.
“Nunca sei o que escrever numa carta de apresentação.”
CVder
Carta de apresentaçãoEmail de recrutamento
Um rascunho para cada anúncio, a partir do seu CV, e um email para a pessoa recrutadora.
Não é imaginação sua.
63,5% das pessoas inquiridas na Alemanha não receberam qualquer resposta a uma candidatura no último ano.
Indeed e Appinio, abril de 2026
Porque acontece.
Primeiro, um software ordena as candidaturas. Muitas empresas usam um sistema de gestão de candidaturas (ATS). Quem recruta costuma pesquisar nele por palavras-chave, e as perguntas eliminatórias podem excluir a sua candidatura.
O seu CV não tem as palavras-chave do anúncio. Se as competências que o anúncio refere não estão no seu CV, uma pesquisa pode não encontrar o seu CV.
Os CVs genéricos passam despercebidos. Quem recruta analisa rapidamente muitas candidaturas parecidas. A que se ajusta claramente ao anúncio destaca-se.
Candidate-se a todas as ofertas adequadas.
Cada uma com o seu próprio CV, em cerca de um minuto. Mais candidaturas, mais hipóteses de escolher o emprego que quer.
Passo 1
Encontre um emprego.
Em qualquer lado: LinkedIn, Indeed, o site de uma empresa ou a nossa pesquisa de emprego. Guarde-o no CVder com um clique.
Passo 2
Adapte o seu CV em cerca de um minuto.
Com as palavras que o anúncio usa e um motivo para cada alteração. Mais uma carta de apresentação a condizer e um email para a pessoa recrutadora.
Passo 3
Candidate-se, acompanhe, repita.
Descarregue o PDF, envie-o diretamente e guarde todas as candidaturas num só quadro.
Depois, o emprego seguinte. Cerca de um minuto cada, a partir dos mesmos dados.
Sem resposta? Verifique o CV que enviou.
Cole o seu CV e o anúncio. Veja a compatibilidade e o que falta. Grátis, sem conta.
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Ainda sem CV? Crie um.
Responda a perguntas simples e escolha um modelo, incluindo europeus com fotografia.
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Uma entrevista com IA faz as perguntas que uma pessoa recrutadora faria. Responda por voz ou por texto em 10 idiomas e receba um relatório.
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Como passar um ATS em 2026
O que um sistema de gestão de candidaturas verifica realmente, o que de facto exclui candidaturas e os ajustes que melhoram a sua pontuação de compatibilidade, sem mitos.
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Adapte o seu CV a um anúncio de emprego
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Perguntas frequentes.
Devo mesmo candidatar-me a mais empregos?
Normalmente, sim. Num inquérito da StepStone de 2025 na Alemanha, as pessoas recém-licenciadas com menos de 30 anos enviaram uma mediana de 40 candidaturas antes do primeiro convite para entrevista. É um grupo pequeno, e o seu número será diferente. Conte com muitas candidaturas e ajuste cada uma ao anúncio.
Um ATS rejeita automaticamente a maioria dos CVs?
Não encontrámos boas provas disso. O popular número de "75% rejeitados" remonta a uma afirmação comercial de 2012. O que pode excluir automaticamente a sua candidatura são as perguntas eliminatórias do formulário, como o nível de língua ou a autorização de trabalho. Um software costuma ajudar a ordenar candidaturas, mas, num inquérito da Indeed de 2026 a profissionais de RH na Alemanha, só 11% das empresas que o usam disseram que as recusas seguem sem verificação humana.
O CVder é um bot de candidaturas automáticas?
Não. O CVder ajuda a criar um CV que se ajusta a cada anúncio. Leia o CV, altere o que quiser e envie cada candidatura diretamente.
A IA vai inventar coisas?
O CVder foi feito para reescrever o que já tem. Se um anúncio pede uma competência que não está no seu CV, o CVder pergunta antes de a adicionar.
Preciso de uma carta de apresentação?
Muitas vezes, sim. Num inquérito da StepStone de 2025 a 700 profissionais de recrutamento, 55% disseram que a sua empresa pede uma, e 34% consideraram-na decisiva. A carta é também onde se pode explicar o que um CV não consegue, como uma mudança de carreira. Com o Pro, o CVder redige uma para cada anúncio a partir dos dados do seu CV, e pode editá-la antes de a enviar.
O que é a pontuação de compatibilidade?
Mostra quanto o seu CV ou currículo se ajusta a um anúncio de emprego, e o CVder explica o que mudar. Outras ferramentas chamam-lhe pontuação ATS.
O CVder é gratuito?
Sim. O plano gratuito inclui 1 CV, 7 versões adaptadas, pesquisa de emprego, um quadro para as suas candidaturas e a extensão do Chrome. O Pro começa em 9 € por semana.
Onde são guardados os meus dados?
Nos nossos servidores na Alemanha, com cópias de segurança cifradas no GitHub, nos EUA. Quando usa uma funcionalidade de IA, o texto relevante do CV é enviado para a OpenAI, nos EUA, para ser processado. A nossa política de privacidade lista todos os serviços que tratam os seus dados e onde estão. Não vendemos os seus dados, e os cookies de publicidade da Meta e da Google só funcionam se os permitir. Pode exportar ou eliminar a sua conta a qualquer momento.
Funciona no meu país?
Sim. A pesquisa de emprego abrange muitos países e os modelos de CV existem em 10 idiomas.
Posso cancelar o Pro?
Sim, a qualquer momento, na página da sua conta.