«Adattare il curriculum a ogni annuncio mi richiede ore.»
CVder
ore → ~1 min
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Chi usa CVder ottiene 5× più colloqui.
Abbiamo reinventato il modo di candidarsi. Adatta il curriculum a ogni lavoro in circa un minuto, candidati e ricevi risposta più spesso.
- 10.000+ persone in cerca di lavoro
- 1000+ hanno trovato lavoro con CVder
- 10.000+ curriculum adattati
- 10 Lingue dei modelli di curriculum
Compatibile ATS con
- Greenhouse
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- Workday
- BambooHR
- iCIMS
- Oracle Taleo
- SmartRecruiters
- Jobvite
- ADP
- SAP SuccessFactors
- Ashby
Ti suona familiare?
«Mi candido e non ricevo nessuna risposta.»
CVder
Compatibilità con questo annuncio 84
Prima di inviare, guarda la compatibilità e cosa manca.
«Non so mai cosa scrivere in una lettera di presentazione.»
CVder
Lettera di presentazioneEmail recruiter
Una bozza per ogni annuncio a partire dal tuo curriculum, più un’email per chi recluta.
Non te lo stai immaginando.
63,5% delle persone intervistate in Germania non ha ricevuto alcuna risposta a una candidatura nell’ultimo anno.
Indeed e Appinio, aprile 2026
Perché succede.
Prima di tutto, un software ordina le candidature. Molti datori di lavoro usano un sistema di tracciamento delle candidature (ATS). Chi recluta spesso lo interroga per parole chiave, e le domande eliminatorie possono escluderti.
Nel tuo curriculum mancano le parole chiave dell’annuncio. Se le competenze citate nell’annuncio non sono nel tuo curriculum, una ricerca potrebbe non trovarti.
I curriculum generici si perdono nella massa. Chi recluta scorre molte candidature simili. Quella che si adatta chiaramente al lavoro si fa notare.
Candidati a ogni lavoro adatto a te.
Ognuna con il suo curriculum, in circa un minuto. Più candidature, più possibilità di scegliere il lavoro che vuoi.
Passo 1
Trova un lavoro.
Ovunque: LinkedIn, Indeed, il sito di un’azienda o la nostra ricerca di lavoro. Salva l’annuncio in CVder con un clic.
Passo 2
Adatta il curriculum in circa un minuto.
Con le parole dell’annuncio e un motivo per ogni modifica. In più una lettera di presentazione coerente e un’email per chi recluta.
Passo 3
Candidati, monitora, ripeti.
Scarica il PDF, invialo tu e tieni ogni candidatura su un’unica bacheca.
Poi il lavoro successivo. Circa un minuto per ciascuno, partendo dagli stessi fatti.
Nessuna risposta? Controlla il curriculum che hai inviato.
Incolla il tuo curriculum e l’annuncio. Guarda la compatibilità e cosa manca. Gratis, senza account.
Anche in CVder.
Ancora nessun curriculum? Creane uno.
Rispondi a poche domande e scegli un modello, anche europei con foto.
Esercitati con il colloquio per questo lavoro.
Un’IA ti fa le domande che farebbe chi recluta. Rispondi a voce o per iscritto, in 10 lingue, e ricevi un report.
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Come superare un ATS nel 2026
Cosa controlla davvero un sistema di tracciamento delle candidature, cosa ti fa davvero scartare e le correzioni che fanno salire il punteggio di compatibilità, senza miti.
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Le domande che ci vengono fatte.
Devo davvero candidarmi a più lavori?
Di solito sì. In un sondaggio StepStone del 2025 in Germania, chi si era laureato e aveva meno di 30 anni ha inviato una mediana di 40 candidature prima del primo invito a un colloquio. È un gruppo ristretto e il tuo numero sarà diverso. Mettiti in conto molte candidature e fai in modo che ognuna si adatti al lavoro.
Un ATS scarta automaticamente la maggior parte dei curriculum?
Non abbiamo trovato prove valide in questo senso. La cifra molto citata del «75% scartato» risale a un’affermazione commerciale del 2012. Ciò che può scartarti in automatico sono le domande eliminatorie nel modulo di candidatura, come il livello di lingua o un permesso di lavoro. Spesso un software aiuta a ordinare le candidature, ma in un sondaggio Indeed del 2026 tra il personale HR in Germania, solo l’11% delle aziende che lo usano ha detto che i rifiuti partono senza un controllo umano.
CVder è un bot che si candida in automatico?
No. CVder ti aiuta a creare un curriculum adatto a ogni lavoro. Lo leggi, cambi quello che vuoi e invii tu ogni candidatura.
L’IA si inventerà delle cose?
CVder è pensato per riscrivere ciò che hai già. Se un lavoro richiede una competenza che non è nel tuo curriculum, CVder te lo chiede prima di aggiungerla.
Mi serve una lettera di presentazione?
Spesso sì. In un sondaggio StepStone del 2025 su 700 recruiter, il 55% ha detto che la propria azienda la richiede e il 34% ha definito la lettera decisiva. Una lettera è anche il posto dove spiegare ciò che un curriculum non può, come un cambio di carriera. Con Pro, CVder ne scrive una per ogni annuncio a partire dai dati del tuo curriculum, e tu la modifichi prima di inviarla.
Che cos’è il punteggio di compatibilità?
Mostra quanto il tuo curriculum corrisponde a un annuncio, e CVder spiega cosa cambiare. Altri strumenti lo chiamano punteggio ATS.
CVder è gratuito?
Sì. Il piano gratuito include 1 curriculum, 7 versioni adattate, la ricerca di lavoro, una bacheca per le tue candidature e l’estensione Chrome. Pro parte da 9 € a settimana.
Dove sono conservati i miei dati?
Sui nostri server in Germania, con backup cifrati su GitHub negli Stati Uniti. Quando usi una funzione di IA, il testo del curriculum necessario viene inviato a OpenAI negli Stati Uniti per elaborarlo. La nostra informativa sulla privacy elenca ogni servizio che tratta i tuoi dati e dove si trova. Non vendiamo i tuoi dati, e i cookie pubblicitari di Meta e Google funzionano solo se li consenti. Puoi esportare o eliminare il tuo account in qualsiasi momento.
Funziona nel mio Paese?
Sì. La ricerca di lavoro copre molti Paesi e i modelli di curriculum sono in 10 lingue.
Posso annullare Pro?
Sì, in qualsiasi momento, dalla pagina del tuo account.